Le cabinet PROFILS c’est en quelques mots :

 Une création en 1998 sur le concept de ‘cabinet de proximité',  avec une approche très opérationnelle du recrutement Trois consultants  associés spécialisés par secteur et métier   Une stratégie d’externalisation avec un  back office  indépendant  de 'chasse de tête' Plus de 50 années cumulées dans le recrutement et les ressources humaines Une base de donnée interne  de CV qualifiés, construite sur 12 années d'activité. Des références prestigieuses dans les domaines de l’informatique, l'industrie, les marchés publics. Un réseau de partenaires à l'international Un savoir-faire reconnu et plus de 80 % de clients qui nous sont fidèles depuis nos débuts.

Le cabinet PROFILS c’est  des valeurs :

 D'ouveture : sans a priori, avec curiosité et empathie, nous observons les évolutions du monde de l’entreprise et de votre secteur d’activité, nous découvrons vos différences, votre culture D'indépendance : indépendance d’esprit  et indépendance structurelle nous permettent de vous apporter écoute et proximité totale, de nous libérer des méthodes qui conduisent trop souvent à la reproduction et au clonage De créativité : chaque mission est différente, à nous de vous proposer la méthode de recherche qui nous semble la plus adaptée… et souvent, l’homme ou la femme  dont vous avez besoin n’est pas là où vous le pensez D'engagement : engagement sur la méthodologie, les délais, le budget, la qualité des informations, la confidentialité.

Le cabinet PROFILS c'est une équipe associée :

Catherine MASSET : (ESC Saint Etienne - formations en psychologie du travail, graphologie et morphopsychologie) Après une première expérience en Afrique et chez Saint GOBAIN, Catherine se tourne vers l’enseignement supérieur et le conseil auprès de créateurs d’entreprises et dirige une Ecole Supérieure de Commerce. en 1993, Catherine revient vers les RH et le recrutement, puis participe à la création du cabinet PROFILS en 1998.

Isabelle LEROY : (DESS de psychologie du travail -graphologue) A longtemps collaboré dans de grands cabinets de conseil  Anglo-Saxons, Isabelle collabore régulièrement avec le cabinet PROFILS en 2000 pour développer la fonction « sourcing », l'approche directe des candidats. Isabelle a crée plusieurs tests  de personnalité  pour le cabinet. Elle est également agréée par le Centre de Psychologie Appliqué pour la passation et l'interprétation de différents tests d'évaluation candidats.

Michel KUTTLER : (Doctorat de Chinois ) Après des études en Chine et au Japon, Michel a occupé la direction commerciale de plusieurs entreprises. Fort de cette expérience humaine, Michel a souhaité s'orienter vers le recrutement commercial et international. Michel, intervient  également dans de grandes écoles de commerce en "géopolitique", "management interculturel", "culture et économie de l'Asie". Michel est auteur de nombreux ouvrages sur l'Asie.